Cerca de 10 contratações já foram realizadas a partir do 12º Balcão da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência. Promovida pela Secretaria Municipal da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, por meio do Departamento de Políticas para PcD, a iniciativa atraiu aproximadamente 40 candidatos em busca de oportunidades de colocação ou recolocação no mercado de trabalho.
Nesta edição, as empresas participantes ofereceram, ao todo, 50 vagas de emprego e realizaram mais de 400 entrevistas durante a manhã da última quinta-feira, 25/06, promovendo inclusão e autonomia para quem busca novas oportunidades.
Em busca de uma mudança na carreira, Gledson Menezes, de 45 anos, participou de seu primeiro Balcão e destacou a importância da iniciativa, que facilita a busca por vagas. Já Jucimara Coutinho, de 38 anos, procura uma oportunidade para conquistar o primeiro emprego por meio do Balcão. “Tenho muita vontade de trabalhar. É a primeira vez que participo do evento e acho a iniciativa fundamental, não só pelo apoio que recebemos dos intérpretes, mas também pela possibilidade de tirar dúvidas diretamente com as empresas”, disse, com o auxílio da intérprete de Libras Clécia Cristina Teixeira.
Outra candidata entusiasmada foi Cleonice Gonzaga, de 41 anos, que enfatizou a importância do evento. “Não busco uma vaga específica, apenas oportunidades. O Balcão é muito importante e recebemos muito auxílio dos intérpretes, o que facilita a comunicação”, declarou.A ação contou também com o apoio da Secretaria do Trabalho e Emprego no comando de entrevistas e no atendimento ao público em geral.
O Balcão da Empregabilidade PcD é uma iniciativa que visa facilitar a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em conjunto com o Programa Emprego Apoiado. Através de projetos de sensibilização e orientação às empresas, o programa fortalece uma cultura de acolhimento, inclusão e acessibilidade.
Para Giane Gabriele Oliveira, assistente de RH do Zappas, é fundamental proporcionar um ambiente acolhedor para todas as pessoas.“O Balcão é uma oportunidade para as pessoas com deficiência se encontrarem. Temos projetos de sensibilização como palestras, reuniões, tudo para o ambiente se adequar ao PcD e vice-versa”, completa.
A secretária da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, Paula Bertoni, destacou a importância da iniciativa. “O principal objetivo do Balcão é ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho. Ao reunir empresas parceiras e candidatos em um mesmo espaço, criamos oportunidades reais de contratação”, destacou.
A Lei Federal nº 8213/91 determina a obrigatoriedade da inclusão de pessoas com deficiência nas empresas. A quantidade varia conforme o número de empregados, podendo chegar a até 5% do quadro laboral em corporações com mais de mil funcionários. A norma ficou conhecida como Lei de Cotas para PcD.
Esta iniciativa contempla os itens 8, 10 e 17 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Trabalho Decente e Crescimento Econômico (8), Redução das Desigualdades (10) e Parcerias e Meios de Implementação (17). Conheça a Agenda 2030: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs
Texto/Colaboração:Gabriela Cavalli
